強(qiáng)制性公積金(Mandatory Provident Fund Schemes，簡稱強(qiáng)積金或MPF)，是香港政府在21世紀(jì)之初實(shí)行確立的一項(xiàng)政策，該政策規(guī)定18-65歲的就業(yè)在職人口都要繳納公積金，公司或者單位與員工雇員間成立共款基金，65歲退休后公司單位將積金派發(fā)給退休人員，除了少數(shù)人可以豁免外丶都需要參與繳納(具有一定的強(qiáng)制性)。

根據(jù)強(qiáng)積金制度：雇員和雇主須按最低及最高入息水平每個(gè)月分別向強(qiáng)積金受托人，注入雇員入息的5%或以上作為供款，自雇人士亦須以個(gè)人入息最小5%的作為強(qiáng)制性供款。強(qiáng)積金供款的最低有關(guān)入息水平為每月7千1百港元。每月賺取超過 3萬港元的雇員，雇主和雇員的強(qiáng)制性供款上限均為 1千5百港元。

(1) 在強(qiáng)積金制度下，雇主有法律責(zé)任安排新雇員登記參加你所選擇的強(qiáng)積金計(jì)劃。

(2) 除了獲豁免人士外，你應(yīng)安排年滿18歲但未滿65歲的全職及兼職雇員，在受雇首60日內(nèi)登記參加強(qiáng)積金計(jì)劃。惟60日的雇用規(guī)則不適用于從事建造業(yè)及飲食業(yè)的臨時(shí)雇員。

那么受到豁免的人群單位有哪些是不用交納強(qiáng)制性公積金的呢?

1 在《強(qiáng)制性公積金計(jì)劃條例》的相關(guān)條文實(shí)施當(dāng)日(即2000年12月1日)，已達(dá)64歲的雇員及自雇人士;

2 家務(wù)雇員;

3 自雇小販;

4 受法定退休金計(jì)劃或公積金計(jì)劃保障的人士(如公務(wù)員及津貼或補(bǔ)助學(xué)校的教員);

5 獲發(fā)強(qiáng)積金豁免證明書的職業(yè)退休計(jì)劃的成員;

6 來港受雇或自雇不超過13個(gè)月的海外人士;

7 來港受雇或自雇并受海外退休計(jì)劃保障的人士;

8 駐港歐洲聯(lián)盟屬下歐洲委員會辦事處的雇員。

舉例來說某位先生受雇到某公司上班工作，那么即從他的受雇日起期計(jì)第60個(gè)公歷日之前，該公司必須為其辦理強(qiáng)制性公積金計(jì)劃。

而且需要提醒的是，60天的期限是指該公司與這位先生的維持雇傭關(guān)系的時(shí)期，而不是指自這位先生受雇上班的總?cè)掌?。如果雇傭關(guān)系在受雇第60日前終止，那這位先生是不用繳納強(qiáng)制性公積金的，更不用參加該計(jì)劃。

還有一種情況也是需要在意的，現(xiàn)在一般公司是新人任職是有試用期的(3個(gè)月)，而試用期和雇傭期在香港是一起算的。也就是說試用期的第三月之前公司需要為該員工辦理公積金計(jì)劃項(xiàng)目，雖然該員工還沒有完成轉(zhuǎn)正。

所以不難看出辦理強(qiáng)制性公積金計(jì)劃是用雇傭方公司負(fù)責(zé)辦理登記的，而且雇傭關(guān)系一旦成立一一在60天最后期限之前必須辦理公積金計(jì)劃，當(dāng)然受雇方不想辦理的話也可以在這之前離開這家公司(解除雇傭關(guān)系)。雇主辦理強(qiáng)制性公積金計(jì)劃的延誤期限，是會觸犯香港刑法的，最高罰款35萬港幣及監(jiān)禁三年。